Ben jij klaar om dagelijks het verschil te maken voor onze klanten? Robidus is dé specialist op het gebied van sociale zekerheid. We hebben plek voor talenten die dagelijks willen werken aan werk. Samen vergroten we de inzetbaarheid bij grote Nederlandse werkgevers.
Werken bijRobidus betekent:
- Werken voor interessante en spraakmakende klanten
- Werken aan de inzetbaarheid van werkend Nederland
- Werken met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals dertig vakantiedagen
- Werken aan je eigen inzetbaarheid. Bijvoorbeeld met hulp van een inzetbaarheidscoach
Bekijk onze vacatures
Werkstudent | Breukelen | Nabellen | HRM | SJD |
Adviserende functie op het gebied van preventie, verzuim en inzetbaarheid.
Meer informatie
Open dag │ Zaandam │ 9 juli | Casemanagement
Tijdens de open dag op 9 juli in Zaandam kan je kennismaken met verschillende functies als Casemanager. Ben jij op zoek naar een functie waarin je bijdraagt aan de re-integratie van medewerkers? Of zet jij je in om medewerkers te helpen met hun inzetbaarheid? Misschien is een functie als Casemanager Ziektewet of Casemanager Taakdelegatie wel iets voor jou. Kom naar de open dag en ontdek het zelf.
Meer informatie
Freelance Copywriter | Zaandam
Freelance Copywriter interne communicatie Van 1 juli 2024 tot 1
Meer informatie
WordPress Developer | Zaandam
Gepassioneerde front-end WordPress developer Als front-end WordPress developer bij Robidus,
Meer informatie
Casemanager │ Verzuim │ Ziektewet │Minimaal 2-4 jaar ervaring
Adviserende functie op het gebied van preventie, verzuim en inzetbaarheid.
Meer informatie
Ervaren Propositiemarketeer
Wil je een uitdagende rol bij een ambitieuze organisatie die zich inzet voor het verbeteren van het arbeidsperspectief en de duurzame inzetbaarheid van werknemers in Nederland? Robidus zoekt een Propositie Marketeer die snel impact wil maken. Bij ons werk je samen met 500 collega’s om 600 grote werkgevers te ontzorgen en de arbeidsparticipatie van 1,2 miljoen werknemers te bevorderen, dat is meer dan 12% van de hele Nederlandse beroepsbevolking.
Meer informatie
Dit bieden wij jou
RoBeFit
RoBeFit, een samenvoeging van Robidus en ‘be fit’, is ons interne vitaliteits- en welzijnsprogramma. Vanuit RoBeFit ondersteunen we jou bij vitaal zijn en blijven. De verleiding om veel te zitten en weinig te bewegen is groot en het is niet goed voor je. Wij helpen je om betere keuzes te maken voor jezelf.
RobiSchool
RobiSchool is ons interne opleidingsprogramma. We bieden diverse vakinhoudelijke trainingen, persoonlijke effectiviteitsworkshops, kennis- en inspiratiesessies en een breed scala aan e-learningmodules. Zo ben jij zelf aan zet bij je eigen ontwikkeling. Wij helpen jou daarbij.
Funidus
Wij verwachten de juiste mentaliteit en inzet van jou. In ruil daarvoor bieden we jou volop vertier. Want dat moet er ook zijn, voor de juiste balans. Dat doen we vanuit het Funidusprogramma. Denk hierbij aan een zomerevenement, een kerstborrel en een business trip voor de medewerkers van het jaar, gekozen door collega’s.
Onze filosofie
Arbeidsperspectief
Sommige mensen hebben een grotere afstand tot de arbeidsmarkt dan anderen. Bijvoorbeeld vanwege etniciteit, gender, een beperking of een langdurige ziekte. Onze filosofie is dat iedereen die kan en wil werken, ook moet kunnen werken. En dat iedereen bij zijn zoektocht naar werk, gelijke kansen verdient. Dus diversiteit en inclusiviteit zijn verweven in ons HR beleid. En vanuit ons MVO-beleid zijn we een partnerschap aangegaan met Emma@work*.
#arbeidsperspectief
Inzetbaarheid
Waar het om gaat? Arbeidsperspectief. Dat is het sleutelwoord. In welke mate ben jij inzetbaar voor werk? Daar kun je zelf actief aan werken. Bijvoorbeeld door fit en vitaal te zijn. Door jezelf te blijven ontwikkelen met om- of bijscholing. En door je geest scherp te houden.
Arbeidsperspectief en Robidus
Hoe zich dit verhoudt tot werken bij Robidus? Wij werken aan arbeidsperspectief van onze eigen medewerkers en van de werknemers bij onze klanten. Dat is de wereld van sociale zekerheid. Spreekt onze filosofie jou aan? Kom dan bij ons werken!
Ontmoet de Robidus recruiters
Nog aan het oriënteren? Of op zoek naar een nieuwe baan? Neem contact op met een van onze recruiters voor het stellen van vragen en vrijblijvende informatie.
Chantal van Hilst–Dekker
Ik ben Chantal van Hilst–Dekker, senior recruiter bij Robidus. Geboren in Amsterdam en inmiddels woonachtig in Aalsmeer. Ik vind het een uitdaging om samen met iemand te verkennen welke functie het beste bij hem/haar past en waarom. Ik ben een verbinder in hart en nieren: door mijn resultaatgerichte houding in combinatie met mijn empathisch vermogen, mijn enthousiasme en integriteit weet ik snel de juiste snaar te raken en mensen op verschillende niveaus te bereiken en in beweging te brengen.
- Chantal van hilst
- 06-57347769
- recruitment@robidus
Elza van der Plas
Ik ben Elza, recruiter bij Robidus.Samen met mijn vriend en dochter woon ik in Velsen. Afgestudeerd in de richting Human Resource Management. Tijdens deze studie heb ik veel verschillende stages mogen lopen waardoor ik al veel ervaring heb opgedaan in de HR wereld, waarbij recruitment mij altijd heeft aangetrokken. Na mijn studie ben ik terecht gekomen bij Robidus.
- Elza van der plas
- 06-25063814
- recruitment@robidus
Marjolein Havik
Ik ben Marjolein Havik, senior recruiter en Inzetbaarheidscoach bij Robidus. Ik woon in het Zaanse Assendelft samen met mijn man en onze twee kinderen.De gedrevenheid en ontwikkeling bij Robidus maakt dat ik uitgedaagd blijf in mijn functie. Het samenwerken met collega’s en mensen met elkaar verbinden voor de beste match is nog steeds waar ik mijn passie uit haal.
- Marjolein havik
- 06-53613219
- recruitment@robidus
Robidus in 1 minuut
Ben je benieuwd wat Robidus voor werkgevers én werknemers betekent? Bekijk de video.
Maak kennis met
je nieuwe collega’s
Bij Robidus werken gepassioneerde professionals. Stuk voor stuk heeft ieder zijn of haar eigen expertise. Samen zijn we een ijzersterk team dat inzetbaarheid bij grote Nederlandse werkgevers vergroot. Kom jij ons team versterken?
“Dat ik geen achtergrond had in de branche was voor Robidus geen belemmering. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, maar je leert vooral door te doen. Dat is precies wat ik zo leuk vind aan Robidus: vooruitstrevend, daadkrachtig, pragmatisch en dynamisch. Ons motto is ‘work hard, play hard’, want ook successen moeten gevierd worden!”
Lei Ming YuConsultant business services
“Vanaf mijn eerste dag ervaar ik Robidus als een energiek en innoverend bedrijf. Door input van alle medewerkers zetten we elk jaar het beste resultaat neer. Vanaf het begin word je betrokken bij kennismakingssessies. Als je na een tijd je draai begint te vinden, blijft het mogelijk om in overleg je kennis te verbreden. Robidus begeleidt hier actief in.”
Hans KleijnAdministratief medewerker
“Na het afronden van mijn studie HRM heb ik bij Robidus kennisgemaakt met sociale zekerheid. Inmiddels werk ik al ruim 5 jaar met veel plezier als casemanager. Door de groei van het team is de behoefte naar coaching en optimalisering toegenomen. Robidus bood mij de kans om hier een actieve rol in te spelen.”
Mandy GrabowskiVerzuim specialist
“Ik ben actief betrokken bij de ontwikkeling van onze medewerkers. De focus ligt op: 1) leren en opleiden, 2) onboarding van werknemers en 3) de ontwikkeling van leidinggevenden. Zo hebben we aandacht voor de ontwikkeling van iedereen. Met onze academy zetten we elke werknemer in de spotlight.”
Leo PijnackerHR-adviseur
“Via de rol van business analist en productmanager, vervul ik momenteel de rol van senior risk consultant. Het traject dat ik heb doorlopen is typerend voor Robidus. Als marktleider op het gebied van sociale zekerheid kun je hier intern de beste opleiding volgen. Eveneens krijgen medewerkers binnen het bedrijf volop de ruimte om zichzelf te ontwikkelen.”
Denise DekkerSenior Risk Consultant
“Ik ben verantwoordelijk voor de loonkostensubsidie. Een regeling waar ik voorheen nog niets van af wist. Ik vind het daarom fijn dat je goed wordt ingewerkt én het vertrouwen krijgt van collega’s. Hierdoor krijg je taken snel onder de knie en veel verantwoordelijkheden. Daarnaast werk ik in een prettige werkomgeving, met fijne collega’s.”
Anna KriekAdministratief medewerker SV SC
“Vanaf mijn start bij Robidus wilde ik aan tafel zitten bij werkgevers om ze te adviseren over risico’s. Tijdens mijn loopbaan heb ik de mogelijkheid gekregen om mezelf te ontwikkelen en inmiddels werk ik als risk consultant. Wanneer ik de auto in stap en weet dat ik de klant heb geholpen, geeft mij dit een goed gevoel. En ga ik met volle energie op pad!”
Eloy KnobelRisk consultant
Vorige
Volgende
Meer Robidussers ontmoeten?
Arbeidsperspectief
Robidus zet actief in op diversiteit. Zo bieden we plek aan werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld met proefplaatsing of als iemand langdurig arbeidsongeschikt is geweest. Hiervoor heeft Robidus een PSO-certificering voor ontvangen.
Arbeidsvoorwaarden
Robidus biedt volop groei- en ontwikkelingsmogelijkheden aan. Daarnaast hebben we een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij geven om het arbeidsperspectief van onze medewerkers. Zo kijken we samen naar jouw groei- en ontwikkeling. Je krijgt beschikking over een Persoonlijk Inzetbaarheidsbudget en je kunt gebruik maken van onze inzetbaarheidscoach.
Solliciteer direct
Wil jij werken aan werk? Bekijk hier onze vacatures. Van casemanagers tot business analist tot stagiaires: we kijken altijd uit naar nieuwe talenten die willen bijdragen aan tevreden opdrachtgevers.
Een greep uit ons klantportfolio:
